La nouvelle année arrive, et tout se renouvelle. À cette occasion de dire au revoir à l'ancien et d'accueillir le nouveau, au nom de Lingong Heavy Machinery, je voudrais exprimer mes sincères remerciements et mes meilleurs vœux à tous les collègues et à vos familles qui ont travaillé dur tout au long de l'année, aux collègues qui travaillent encore dans de nombreux pays et régions du monde pendant les vacances de la Fête du Printemps, aux clients et aux partenaires qui soutiennent LGMG depuis de nombreuses années.

L'année 2022 est destinée à être inoubliable. Au cours de l'année 2022, nous avons été confrontés à de nombreuses difficultés et défis, mais nous avons réussi à assurer la production et à nous développer davantage. Les revenus et la production industrielle ont dépassé les 10 milliards de yuans. En 2022, nous avons achevé la restructuration de notre société par actions, et nous avons accueilli davantage de personnel international et de talents à différents postes. En 2022, nous avons poursuivi notre internationalisation, nous avons assisté au lancement réussi de la construction de notre base de fabrication en Amérique du Nord et nous avons établi un nouveau record pour nos opérations à l'étranger. En 2022, nous avons remporté le titre de champion national de fabrication unique, les produits hybrides et de nouvelle énergie ont connu une accélération et une percée, etc. Les talents, l'internationalisation et la technologie ont permis à LGMG de faire de grands progrès en 2022.

2022 est aussi le dixième anniversaire de LGMG. Au cours des dix dernières années, nous avons atteint l'objectif des dix milliards de yuans. La force innée qui nous guide et nous pousse à aller de l'avant, à nous concentrer sur le présent et à nous battre pour l'avenir peut être résumée par les "gènes de la culture LGMG" :

La recherche et le développement doivent être orientés vers le marché et prendre pleinement en compte les besoins des clients. Ces deux "impératifs" sont au cœur des gènes culturels de LGMG et constituent la réponse aux questions fondamentales de savoir qui nous servons, sur qui nous comptons et comment nous agissons. Nous avons la ferme conviction que le marché est la meilleure école, que les clients sont les meilleurs enseignants et que les produits qui correspondent aux scénarios d'application réels sont les meilleurs produits. Ces deux "impératifs" nous guident pour rester proches du marché et rester pragmatiques en matière de recherche et de développement, et pour poursuivre l'innovation dans l'application.

Être le premier sur le marché sectoriel, se battre pour la première place sur le marché régional et ne pas s'arrêter à la première place. Être le numéro un est un autre élément essentiel des gènes culturels de LGMG, qui nous guide pour analyser le marché, allouer les ressources, préparer le terrain longtemps à l'avance, construire la grandeur à partir de la base, réaliser des percées sous de multiples angles, et finalement atteindre une position de leader dans tous les domaines. Elle nous incite également à réfléchir avant d'agir, à travailler assidûment jour et nuit, à planifier et à exécuter de manière pragmatique notre stratégie de développement, l'exploration de nouvelles activités et l'expansion du marché mondial.

Nos activités doivent être axées sur les objectifs, les problèmes et les buts. Ces trois orientations constituent un autre noyau des gènes culturels de LGMG, car elles définissent clairement la gestion de l'ensemble du processus opérationnel de l'entreprise. Ces trois orientations nous guident pour affronter les problèmes de front, identifier la logique sous-jacente des choses et des événements, décomposer les objectifs, aborder les points douloureux et les points sensibles, améliorer nos lacunes et remonter aux origines des conséquences. Les grands événements de l'entreprise se font dans le détail et se réalisent dans la pratique ; ils nous poussent à briser constamment les limites des compétences, de la pensée fixe et de la dépendance à l'égard du chemin, à réformer l'ancien et à faire émerger le nouveau, dotant ainsi l'entreprise de nouveaux contenus et de nouvelles méthodes propices à une croissance saine.

L'ardeur au travail est la conviction et la responsabilité de LGMG. Il nous guide dans la recherche de l'efficacité de l'utilisation des ressources et nous incite tous à faire d'abord ce qui doit être fait et les conditions à remplir ensuite ; le travail acharné est un soutien solide qui permet à LGMG de devenir de plus en plus forte et de remporter victoire sur victoire.

Ceux qui réalisent leurs ambitions innovent sur la base d'une compréhension approfondie, et les "gènes culturels de LGMG" constituent la force interne qui continuera à nous propulser sur la voie du développement de haute qualité et à grande vitesse explorée et actualisée au cours des dix dernières années. Tous nos collègues doivent continuer à apprendre, à pratiquer et à persévérer.

Le vent de l'histoire souffle dans une nouvelle direction : L'émergence d'un nouveau cycle de révolution scientifique et technologique signifie que l'avenir de l'industrie est incertain, et à l'heure où une centaine de navires lèvent les voiles pour chevaucher ce vent, seuls ceux qui ont du courage et de l'initiative peuvent rester en tête ! En 2023, nous poursuivrons nos stratégies axées sur les talents, l'internationalisation et la technologie, nous nous synchroniserons avec le marché mondial, nous nous synchroniserons avec les clients mondiaux et nous marcherons ensemble avec nos collègues mondiaux.

Le Nouvel An lunaire chinois approche. Je voudrais souhaiter à tous nos collègues et à leurs familles, à nos partenaires et à nos amis, nos meilleurs vœux pour cette nouvelle année.

Yu Mengsheng  Président de LGMG

2023.1.21

Réveillon du Nouvel An lunaire chinois